招聘流程

我们之所以成为享有声誉的美容行业全球领导者,是因为我们的品牌受到认可;还有我们的产品创新、我们在主要经营地域市场的稳固地位以及始终保持高质量的产品。我们拥有人才培养、提升运营所在社区的环境和福祉的系统化机制。这一机制得到我们企业价值观和优势的支撑:尊重个人、创业激情和创新动力。

面试准备

我们的员工都很优秀,他们代表了公司的声誉和传统。面试使您有机会与我们的团队进行交谈,咨询有关职位、组织方面的情况,并了解更多有关如何共事的信息。根据为您考虑提供的职位不同,您应该可与两到六位员工进行交谈。

面试前

  • 询问面试官的姓名和职衔,帮助您了解该团队和组织结构。
  • 询问职位说明书,以便了解技术和行为习惯要求。
  • 根据职位说明书通过上网或亲自到门店了解该职位。

面试当天

  • 了解面试的准确地点
  • 准备好面试穿着打扮
  • 打印个人简历并将其带到面试现场
  • 准时到达

面试流程

您必须积极主动,具有创新思维,勇于改变,展示良好的学习能力并努力追求卓越的执行力。面试是您展示这些能力的最佳时机。

在面试过程中,我们希望听到有关您专业技能的具体事例。想想现实生活和职业环境中促使您进行战略性、创新性思考,与他人协同合作、做出改变、发展才能和技能,以及激励他人的具体例子。

  • 存在哪些情况?
  • 您采取了哪些行动?
  • 结果如何?

我们以自身强大的企业文化为豪,在该文化中,我们的员工能够真正遵守价值观,我们也想了解是什么激励并推动着您。

我们目的是让您了解招聘流程的每个阶段,并以适当的方式及时为您提供反馈意见。